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核心提示：11月20日下午，财务与资产管理工会在大学生活动中心成功举办第六届职工职业发展活动。

11月20日下午，财务与资产管理工会在大学生活动中心成功举办第六届“砺-财”职工职业发展活动。本次活动以“数据驱动，赋能未来”为主题，通过分析财资部十四五期间相关财务、资产数据，赋能管理决策，为学校“十五五”规划编制提供坚实支撑，借此进一步培养和提升职工的数字素养与业务能力。

在业务交流环节，各中心（处、室）聚焦学校收入、支出与资产等关键领域，结合前期研究分析开展了深入汇报。预算与专项管理处陈琛以“承前启后，开拓创新”为题，系统梳理了“十四五”期间学校收支状况与预算改革成果，深入分析了当前面临的内外部形势及与兄弟高校的差距，对“十五五”规划编制提出了建议。会计核算中心吴怡闻、孙嘉钰以“数智赋能 财事相宜”为题，聚焦工资福利、商品服务等重点支出领域，在关注师生切身利益的同时，客观剖析了能耗管理等难点问题，并对委托业务费、劳务费、维修维护费等支出的规范管理提出具体建议。设备与资产管理处付原以“明家底，谋未来：数据赋能，绘制‘十五五’资产蓝图”为题，全面盘点了学校资产现状，通过近五年增长趋势分析与兄弟高校对比研究，提出了优化绩效应用、强化数智赋能、建立资产公务仓等建议。

部长张韶东在总结中指出，本次活动有效提升了职工运用数据解决实际问题的能力，为学校财力与资源保障的重大决策提供了新视角与新方法，达到了“砺-财”能力提升计划的预期效果。他强调，基于一手材料的分析建议对“十五五”规划编制具有重要参考价值，希望财资管理队伍持续加强学习与研究，推动部门从经验管理向数据驱动型管理转变，为学校内涵式发展贡献更强财资智慧与力量。

活动最后，部工会组织安排了轻松有趣的团队协作项目，进一步增进了同事间的沟通与信任，增强了团队凝聚力和向心力。

（文字：张梦露 审核：陈前江 编辑：范瑞伟）